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公告 人事主任 - 人事室 | 2025-04-16 | 點閱數： 73
說明： 一、 優惠期間：114年4月1日至114年4月30日止。 二、 優惠內容： (一) 來店送好禮：帶孩子來直營門市體驗兒童定位手錶，免費領雄獅蠟筆12色一組(需登記：https://fetnet.tw/rBX7vD0UUO (二) 登記送好禮：即日起至https://fetnet.tw/hkd6Sp0UQ3進行登記即送最高200元7-11禮券再抽價值5000... 觀看完整文章
公告 人事主任 - 人事室 | 2025-04-14 | 點閱數： 56
  一、本校113 學年度第二學期 第11次特殊教育助理人員甄選錄取公告: 從缺 二、續辦理第12-第15次特殊教育助理人員甄選作業，報名資訊詳參簡章。
公告 人事主任 - 人事室 | 2025-04-09 | 點閱數： 72
說明： 一、 依據新北市政府教育局114年3月25日新北教人字第1140563040號函辦理。 二、 該市國小部分於偏遠地區、學生數50人以下之學校實施混齡教學，每學期舉辦工作坊及相關研習，以提升混齡教學知能。 三、 該市辦理學校型態實驗教育學校有忠山實驗小學、猴硐–蒙特梭利實驗小學、德拉楠民族實驗小學、老梅實驗小學、插角森林實驗小學、坪林實驗國中、石門實驗國中及貢寮實驗國中，倘欲介聘之教師，請務必詳讀該校實驗教育理念... 觀看完整文章
公告 人事主任 - 人事室 | 2025-04-09 | 點閱數： 75
說明： 一、 依據臺東縣政府114年3月26日府教學字第1140064595號函辦理。 二、 該縣114學年度預估因減班致可能有超額情形學校：長濱國中。 三、 該縣辦理學校型態實驗教育學校：初鹿國中、富山國小、三和國小。 四、 該縣辦理原住民族學校型態實驗教育學校計有大南國小(魯凱族)，南王國小(卑南族)、寧埔國小(阿美族)、土坂國小(排灣族)、椰油國小(雅美族)... 觀看完整文章
公告 人事主任 - 人事室 | 2025-04-01 | 點閱數： 69
說明： 一、 依據嘉義縣政府114年3月24日府教幼字第1140076043號函辦理。 二、 該縣114學年度除大埔國民中小學、阿里山國民中小學及豐山實驗教育學校外，其餘各國中普通班未來預估仍因減班將有超額情形，請欲介聘至該縣教師，宜審慎選填志願；倘學校因減班而有超額之情事，將依「嘉義縣政府所屬各級學校超額教師介聘他校服務作業原則」辦理。 三、 該縣教育方式及課程安排與一般公立學校不同之學校如下： ... 觀看完整文章
公告 人事主任 - 人事室 | 2025-03-27 | 點閱數： 73
說明： 一、 為提供單身同仁聯誼管道，擴展社交生活領域，促進情感交流互動機會，爰辦理旨揭聯誼活動。 二、 本活動內容摘述如下： (一) 活動日期：114年5月10日（星期六）。 (二) 活動地點：苗栗縣綠意山莊、勝興車站、三義鐵道自行車等地。 (三) 活動費用：每人新臺幣1,760元。 ... 觀看完整文章
公告 人事主任 - 人事室 | 2025-03-27 | 點閱數： 148
說明： 一、 依據桃園市市立國民中小學校長遴選作業要點辦理。 二、 查上開要點第7點：「遴委會辦理校長遴選作業順序如下：(一)任期屆滿校長之連任。(二)現職校長之遴選。(三)曾任及候用校長之遴選。」。 三、 本市國民中學校長屬「連任任期已達二分之一以上」者，請填寫「本市114年度國民中學校長遴選參加意願表」，簽名核章後，免備文於114年4月7日（星期一）下午4時前派員或親送至本局國中教育科，並於現場簽名確認申請無誤。 ... 觀看完整文章
公告 人事主任 - 人事室 | 2025-03-27 | 點閱數： 71
說明： 一、 依據教育部114年3月13日臺教師(四)字第1142600526C號函暨「教育部及所屬機關商借高級中等以下學校及幼兒園教師作業原則（以下簡稱商借原則）」辦理。 二、 教育部為辦理藝術教育相關業務，規劃於114學年商借公立學校優秀教師2名至教育部擔任行政工作，資格及工作內容如下： (一) 教師資格： １、 公立高級中等以下學校（不含偏遠、離島、原住民地... 觀看完整文章
公告 人事主任 - 人事室 | 2025-03-27 | 點閱數： 43
說明： 一、 依據教育部114年3月13日臺教文(二)字第1140028265號函辦理。 二、 該校商借教師需求如下： (一) 小學部：導師、特教或輔導教師，擇優錄取1名。 (二) 中學部：普通型高中或國民中學各科教師，擇優錄取2名。 三、 檢附旨揭學校商借教師甄選簡章及同意書各1份。
公告 人事主任 - 人事室 | 2025-03-27 | 點閱數： 73
說明： 一、 依「友善家庭－公教員工福利服務措施推動方案」及參照「行政院所屬各機關學校辦理員工子女托育服務實施方案」辦理。 二、 為改善少子化現象、落實員工福利，並營造「友善家庭」之職場環境，請貴機關（學校）洽詢當地合法立案、評鑑優質且無不良紀錄或其他重大缺失之托育服務機構，與本府人事處簽署提供本府各機關（學校）員工特約托育服務優惠方案，又本項業務業列入114年度人事業務績效考核項目，請貴機關（學校）積極協助洽詢，俾利提升本府同仁之福利。 ... 觀看完整文章
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