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訓育組長 - 活動與競賽 | 2023-03-27 | 點閱數： 225
說明： 一、 《哈囉！你給問嗎？》是一個新形態討論政治的節目，我們不要「炎上」，只是想正向溝通、討論解決問題的方法。讓我們一起來關心、並參與公共事務，重建一個良性循環的政治環境。公共電視台本著服務大眾、社會公益之精神，懇請惠允協助，無任感荷。 二、 你最欣賞什麼樣的政治人物？你心目中理想的政治人物應該有什麼樣的特質？你希望政治人物要怎樣做，才是被未來選民期待的？如果直接面對政治人物，例如：總統、五院院長、縣市長、立委、議員或里長等等…你會想問他（她）什麼問題？ ... 觀看完整文章
訓育組長 - 活動與競賽 | 2023-03-27 | 點閱數： 205
說明： 一、 本中心為推動表演團隊與演藝空間場地合作，以在地藝文扎根文目標，今年度邀請台灣人說唱劇團於中壢藝術館演講廳辦理「2023桃之笑笑-相聲評書小劇場」，透過說唱體驗課程及表演等活動，開發兒童、青少年口語表達及表演的潛力，推廣說唱藝術教育，培養藝文人才。 二、 本案活動規劃如下： (一) 日期：4月1日(星期六)、7月1日(星期六)、10月7日(星期六)。 (二) ... 觀看完整文章
訓育組長 - 活動與競賽 | 2023-03-27 | 點閱數： 158
說明： 一、 為推廣中壢城市故事館群建築空間特色，訂於112年4月1日起辦理旨揭展覽及相關活動，內容將以童趣手法及漫畫形式，呈現日式建築空間場域，讓民眾對中壢城市故事館群更深刻的認識。 二、 另於清明連假期間亦辦理日日好棒棒糖、小屋掛飾手作工作坊等系列活動，歡迎鼓勵踴躍參加並請協助宣傳周知。  
教務處課務幹事 - 教務處 | 2023-03-27 | 點閱數： 185
一、 依據教育部國民及學前教育署112年3月23日臺教國署國字第1120032849號函辦理。 二、 檢附旨案專案教師實施計畫及遴選簡章各1份，擇要說明如下： (一) 服務期程：自112年8月1日至113年7月31日止。 (二) 遴選資格：現任高級中等學校、國民中學或國民小學之合格教師，以及退休教師。 (三) 遴選標準： ... 觀看完整文章
公告 設備組長 - 111學年度榮譽榜 | 2023-03-27 | 點閱數： 438
111學年度寒假閱讀心得寫作比賽各年級優勝名單 【七年級組】 金獎：701李采玲、703吳抒澐、702王家樂 銀獎：709劉子瑜、704賴冠旻、705陳語彤 銅獎：705張家螢、708許翔皓、704姜丞祐、701彭安妤 【八年級組】 金獎：801鍾琢豪、802許芯苡、801黃婕菱 銀獎：801古孟宸、804曾予妡、808潘皇薇 銅獎：810江俊潁、806林霆容、802何卉玄、802江曼寧 【九年級組】 金獎：904張瑋珊、901羅丞均、906范文綺 銀獎：906張彥鈞、906張雅婷、905張敏楨 銅獎：911劉芷安、907陳沁妤、... 觀看完整文章
教務處課務幹事 - 活動與競賽 | 2023-03-27 | 點閱數： 305
一、 依據本局111年11月18日桃教中字第1110111341號函辦理。 二、 為提供學生展現新住民語言學習成果之機會，並激發學生學 習新住民語言之興趣及動機，以提供學生觀摩學習機會，持續推動新住民子女語文教育，提升學生未來的競爭力，本局特舉辦旨揭競賽。 三、 旨揭競賽相關事項說明如下： (一) 參加對象：本市公私立國中小學生。 (二) 語言別：東南亞7國語言(越... 觀看完整文章
公告 衛生組長 - 學務處 | 2023-03-27 | 點閱數： 235
說明： 一、 依據本府社會局112年3月23日桃社綜字第1120027903號函辦理。 二、 為消弭月經貧窮，提倡月經平權，期望透過此次月經經驗調 查瞭解桃園市民對月經議題之看法、日常生活中如何稱呼月 經、每月生理用品花費、生理用品習慣、月經貧窮狀況以及 月經對於生活上造成的影響等相關經驗之分析報告，以此更 瞭解桃園市民對於月經議題的看法，並作為未來政策規劃與 服務推動之參考。 三、 前揭桃園月經經驗調查線上問卷(ht... 觀看完整文章
教務處課務幹事 - 研習進修 | 2023-03-27 | 點閱數： 236
一、 依據國立政治大學112年3月22日政院教研字第1120008595號函辦理。 二、 該校為提供中等學校具合格教師證書且在職之專任、代理（課）及兼任教師進修第二專長專門科目以增進專業知能、完成個人職涯規劃，特辦理本學分班。 三、 修畢本課程全部專門科目學分且成績及格者，可依師資培育法施行細則第七條規定，申辦第二專長加科登記，由中央主管機關發給教師證書。 四、 教師修畢學分且成績及格者，登記教師在職進修網研習時數。 ... 觀看完整文章
公告 gladmin - 輔導室 | 2023-03-25 | 點閱數： 254
公告 人事主任 - 人事室 | 2023-03-25 | 點閱數： 283
    說明： 一、 為發現並協助本府所屬員工解決可能影響工作效能之相關問題，並貫徹友善職場核心理念，每年度依需求調查結果訂定員工協助方案(Employee Assistance Programs，以下簡稱EAPs)年度推動計畫，112年度計畫結合心理健康三級預防原則，以「桃．共好、桃．友好、桃．安好」為策略目標，發展各項員工身心健康促進措施，以提升員工士氣與服務效能，茲將方案重點說明如下： (一) ... 觀看完整文章
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